인사제도
회사와 구성원이 함께 성장하는 강한 조직과 행복한 구성원을 꿈꿉니다.
- 회사와 구성원의 동반성장을 위해 인재 육성에 최선을 다합니다
- LIG 디펜스&에어로스페이스의 지속 성장을 위해 구성원에 대한 교육투자를 최우선으로 여기고, 직급/직군/직무별 교육체계를 설계하여 개인의 성장을 지원합니다.
- 신입사원
- LIG 디펜스&에어로스페이스 및 방위산업에 대한 이해를 높이고 업무 수행을 위한 기본적인 직무역량 및 태도 학습
-
Power Rookies
회사 이해 및 기본자세와
스킬 교육 (합숙교육) -
직군별 입문 교육
기본적인 업무수행을 위한
직무 교육 -
Super Rookies
2년차 사원 리텐션 교육
-
OJT/멘토링
부서 배치 후
기초 실무지식 교육
- 승진급 과정
- 각 직급별로 갖춰야 할 필요 역량들로 구성
-
전사 공통 과정
전 직원이 갖춰야 할
기본 역량 학습 -
직군 공통 과정
각 직군별 직원이 갖춰야 할
특성화된 직무역량 학습 -
직군 선택 과정
R&D 핵심기술 개발을 위한
기반기술역량 학습
- 리더십
- 핵심 리더로서 역할을 성공적으로 수행하기 위한 교육과정 및 제도
-
임원 교육
임원 경영역량 강화를 위한
세미나 및 맞춤형 교육 -
팀장 교육
신임/기존 팀장
역량 강화 교육 -
팀장 후보자 교육
예비팀장으로서
요구되는 Biz 스킬 교육 -
학위파견
핵심인재 육성을 위한
국내/외 학위 파견
- 기타
- 자기 개발 및 직무역량 향상을 위한 교육 및 제도
- 온라인/독서통신교육
- 사외 직무교육 지원
- 어학교육 지원
- 자격증 취득 지원
- 교육실적
2022년 대비8,281명 증가
- 202231,131
- 202339,412
이수인원 (명)
2022년 대비15.4hr 증가
- 202272.2
- 202387.6
인당교육시간 (hr)
2022년 대비974백만원 증가
- 20222,256
- 20233,230
총 교육 훈련비 (백만원)